Il team working è diventata una vera e propria skill.
Dobbiamo tener presente che il concetto di gruppo deve essere ben definito, se cerchiamo di lavorare con una squadra. Un gruppo affiatato non tende a scaricare responsabilità di successi o fallimenti sugli altri. Non contiene al suo interno elementi che pensano di essere migliori degli altri, ma di essere migliorati dagli altri e le altrui idee. Perché tutto ciò è importante? Non esiste risultato senza una squadra che si possa definire tale
Ecco alcuni suggerimenti per affiatare ancora di più questo metodo di lavoro.
- La capacità di delega Ovviamente team working significa lavorare insieme, e non fare tutto da soli, per questo bisogna organizzare il lavoro, responsabilizzando ogni individuo a svolgere al meglio il compito che gli è stato dato.
- Prediligi e forma gruppi eterogeneiiù un gruppo conta al suo interno persone differenti, più sarà forte. La diversità di competenze e di punti di vista consente di vedere e affrontare un progetto in modo completo.
- Ascolta tutti i punti di vista. Non limitarti mai alle tue convinzioni, scoprirai che dalle altre persone puoi imparare tanto!
- Motiva gli altri e pretendi lo stesso da loro Anche in gruppo si possono trovare difficoltà lungo il cammino verso il proprio obiettivo. Pertanto, è fondamentale non perdere mai la calma né la motivazione: incita il tuo team e pretendi da loro la stessa carica di energia e positività che tu per primo come team leader infondi.
- Comunica sempre Confrontarsi e aggiornarsi sono altre due azioni centrali quando si fa team working. Ogni membro del gruppo deve sapere cosa fanno gli altri, a che punto sono arrivati nel loro lavoro e se hanno difficoltà che possono essere risolte insieme.
Delega, forma gruppi di lavoro eterogenei, ascolta, motiva e comunica.
Tutto qui? No, ma è un buon inizio.
- La delega presuppone fiducia nei lavoratori.
- Formare gruppi eterogenei ti porterà un ampio margine di scelta e capacità da utilizzare.
- Ascoltare significa mostrare umiltà, essendo poi disposti a modificarsi.
- Motivare gli altri crea un aura positiva intorno al gruppo di lavoro.
- Comunicare significa risolvere i problemi il prima possibile.